Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Pembangunan Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan dan juga Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berikrar untuk terus meningkatkan kemampuan serta kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai kegiatan pengembangan pegawai. Upaya ini dilaksanakan guna meningkatkan kualitas layanan terhadap seluruh peserta.
Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa lembaga pendidikan dan juga pengembangan SDM yang mana baik adalah sebuah pembangunan ekonomi lalu kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Pembangunan SDM dilaksanakan melalui beberapa jumlah inisiatif kepegawaian.
“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap industri juga layanan Taspen bagi seluruh kontestan lalu warga Indonesia,” kata beliau pada siaran pers yang dimaksud diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).
Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, lalu The Best Leadership in Human Capital Development melawan nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.
Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Inisiatif (Teach) yang dimaksud merupakan acara beasiswa yang mana diperuntukkan untuk karyawan serta inisiatif Corporate Leadership Training (CLT) yang dimaksud merupakan acara untuk mempersiapkan kader pimpinan.
Program Teach telah dilakukan dihadiri oleh 174 kontestan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk acara D3–S1, sebanyak 28 orang yang digunakan mengikuti inisiatif SMA–S1, lalu sebanyak 104 orang yang tersebut mengikuti acara Pasca Sarjana (S2). Pembaruan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan terhadap para peserta.
“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang disebutkan tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global serta menghadirkan inovasi yang mana dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.



