JAKARTA – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengadakan Naker Fest 2024 atau job fair nasional dalam JIExpo Kemayoran, Ibukota Pusat, pada Hari Jumat (23/8/2024). Gelaran job fair nasional yang dimaksud dihelat selama tiga hari hingga 25 Agustus 2024 besok.
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengungkapkan acara Naker Fest 2024 kali ini membuka penyediaan lowongan pekerjaan hingga 175 ribu. Ketersediaan beratus-ratus ribu lowongan pekerjaan yang dimaksud dibuka oleh tambahan dari 200 perusahaan.
“Kami menyelenggarakan job fair nasional yang mana alhamdulillah tahun ini lowongan pekerjaan, kita sediakan 175.000 lowongan yang tersebut disertai oleh 200 perusahaan,” ujar Ida.
Baca Juga: Lowongan Kerja BUMN PT Jasa Raharja untuk Lulusan SMA/SMK-S1 hingga 23 Agustus 2024
Dia mengungkapkan penyediaan lowongan pekerjaan yang dimaksud disediakan secara luring di tempat lokasi pelaksanaan Naker Fest 2024. Selain secara luring, Ida menyebutkan lowongan pekerjaan yang dimaksud disediakan secara daring melalui layanan Karirhub SiapKerja.
“Semua layanan yang dimaksud kami sediakan untuk merancang serta mengorkestrasi Sistem Data Pasar Kerja (SIPK) yang mana merupakan pilar penting dari lingkungan ekonomi kerja,” tutur Ida Fauziyah.
Kegiatan Naker Fest 2024 terdiri dari 3 kluster. Selain Job Fair Nasional 2024, kluster lainnya meliputi Naker Award, yaitu penghargaan untuk 8 perusahaan terbaik.
Adapun delapan kategori perusahaan yang dimaksud terdiri dari perusahaan/BUMN yang mana mempekerjakan tenaga kerja disabilitas; perusahaan yang mana patuh terhadap Keselamatan Bidang Kesehatan Kerja (K3) serta Zero Accident juga perusahaan yang berikrar terhadap penanggulangan HIV/AIDS.
Baca Juga: LPDP Buka Lowongan Kerja untuk Berbagai Jurusan, Fresh Graduate, Ayo Daftar!
Selanjutnya, kategori perusahaan yang terlibat pada memberikan pelayanan lalu pemeliharaan pekerja migran beserta kepala area yang dimaksud berazam pada pengerjaan ketenagakerjaan. Kluster terakhir, diadakan festival vokasi yang tersebut memberikan informasi mengenai pentingnya peningakatan kompetensi berkelanjutan bagi tenaga kerja ketika menghadapi pangsa kerja yang tersebut dinamis.
“Pendidikan dan juga pelatihan vokasi dapat menjadi batu loncatan pada memulai pembangunan lingkungan link and match pada bursa kerja,” kata dia.
